Serious Game Classification

Embarquement immédiat - Gestion des RH Qoveo (France), Qoveo (France), 2012 Jouer à ce jeu !

Informations Classification Analyses Discussion
 

Modèle G/P/S

SERIOUS GAME
(Edugame (Ludo-éducatif))

Gameplay

Le gameplay de ce titre est de type Jeu
(avec objectifs explicites à accomplir)

Le coeur du gameplay est créé par les règles :
AVOID : définition de cette brique MATCH : définition de cette brique CREATE : définition de cette brique MANAGE : définition de cette brique SELECT : définition de cette brique WRITE : définition de cette brique
1 analyse(s)
Gameplay : jeux similaires à Embarquement immédiat - Gestion des RH

Intention

En plus de son aspect ludique, ce titre à pour intention de :
  • Diffuser un message éducatif
  • Dispenser un entraînement

Marché

Ce titre est utilisé au sein des domaines suivants :
  • Education
  • Entreprise

Public

Ce titre s'adresse aux publics suivants :
 Age : 35-60
Professionnels & Etudiants

Mots-clés

Analyser - Charte de valeurs - Identifier - Reconstruire
Mots-clés : jeux similaires à Embarquement immédiat - Gestion des RH

Commentaires

Taxinomie
  • "Incarnant le nouveau DRH de la liale SeaHorse Cruises du Groupe Seahorse, l’apprenant, à travers les 7 épisodes, va devoir réussir les missions qui lui sont conées lors de la croisière inaugurale du nouveau bateau, le Sea Coralis. Ces épisodes lui permettent de mettre en pratique ses connaissances des différentes missions attachées à la fonction RH et de les tester.
    Episode 1 : Les enjeux de la fonction RH
    Episode 2 : Le recrutement
    Episode 3 : La rémunération
    Episode 4 : Les relations professionnelles
    Episode 5 : La mobilisation des équipes
    Episode 6 : Évaluation des compétences et plans de progrès
    Episode 7 : Synthèse"

Système E.S.A.R.

Classifier ce jeu
logo(1).png Contexte et règles du jeu :

Au siège du Groupe, à bord d’un nouveau bateau, le Sea Coralis, ou au
sein du Parc d’attractions et de divertissements de l’Ile Didon,
l’apprenant remplit plusieurs missions au cours desquelles il
dialogue avec le personnel et les membres de la Direction
et recupère différents éléments. Il passe également des
épreuves et débriefe à la n de chaque épisode avec
le DRH du groupe.
Incarnant le nouveau DRH de la filiale SeaHorse Cruises du
Groupe Seahorse, l’apprenant, à travers les 7 épisodes, va
devoir réussir les missions qui lui sont conées lors de la
croisière inaugurale du nouveau bateau, le Sea Coralis.
Ces épisodes lui permettent de mettre en pratique
ses connaissances des différentes missions attachées
à la fonction RH et de les tester


Distribution : Commercial
Support(s) :

Liens additionels

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